آیا استمرار بیمه و بازنشستگی / سر دفتران و دفتر یاران / با شرایط فعلی به مصلحت است یا خیر؟
|
||||||
|
منتظر دریافت نظرات و مقالات شما همکاران عزیز در سراسر کشور در خصوص موضوع بیمه و بازنشستگی هستیم لازم به توضیح است پس از بررسی مقالات با نام خود شما در سایت منتشر خواهد شد. hoseinzadeh_fa@yahoo.com آدرس ایمیل
|
||||||
دوست عزیز سلام با تشکر از ابراز و انتشار انتقاد بجا و صحیح حضرتعالی که کاملا مستند ومستدل بود لطفا راه حلی برای اجرائی شدن پیشنهادتان در کانون ارائه فرمایید .
با سلام و احترام.همکار گرامی،احسنت به شجاعت و پیگیری شما.انشاا…تمامی همکاران در سراسر کشور جهت تغییر شرایط موجود همراه و همکلام گردند.
احسنت بر دهانی که حقیقیت را ابراز کند.دفترخانه کانون استدلال و منطق است.جای تاسف بسیار است که بی منطقی را منطق جلوه دهیم.
سلام.فوق العاده بود.پس از این همه استدلال منطقی ، انتظار بازخورد و پاسخی معقول و منطقی از جانب سران دفاتر ، کانون ، و … را داریم.
سلام، میدانید تاریخ این نامه کی است؟ خبر دارید که خیلی وقت است که کانون تهران از این مطالب آگاه است اما به روی مبارک نمیآورد؟ میدانید چند بار است در این موارد هشدار دادیم؟….
در ضمن این دوست @ دوم کیست که از @ ما استفاده میکند؟ این @ اون @ نیست ها؟….
واقعا ممنون ٬ چقد باید مقاله و استدلال بیاوریم که٬ جناب کانون عدالت عدالت … ٬ کلمه ای که معنای آن واسه کانون سخت و مبهم میباشد این حق زحمه ای که بحساب کانون واریز میشود باید از ته دل راضی بود آیا چنین سوالی کانون از خود کرده ای که بابت این حق واریزی چقد سردفتران و دفتریاران در طول ماه خون دل خورده اند ؟
پیشنهادو انتقاد همکار محترممان بسیار بجا و منطقی است ومیباید امر درمان و بیمه وبازنشستگی با انعقاد قراردادی به سازمانی که سالیان متمادی است دراین خصوص تجربه داشته و ازحمایت حاکمیت نیز برخورداراست سپرده شود وبامانده ده درصداقدامات رفاهی وسرمایه گذاری صورت پذیرد
عرض سلام و ادب خدمت همکار گرامی،انشاا…خداوند در این امر یارییت کند. درواقع حرف دل بنده و بسیاری از همکاران را فرمودید.بنده ۱۴ سال بیمه تأمین اجتماعی بوده و خیلی هم راضی بودم در صورتی که هنوز چند سالی بیش نیست که بیمه خدمات در مانی کانون محترم شدم و در حال حاضر هم برای من و خانواده که نیاز مبرمی به بیمه داریم دفترچه خدمات درمانی صادر نمی کنند، می گویند بخش نامه داریم که برای سردفتران و دفتریاران دفترچه صادر نکنیم،اکثر ادارات بصورت الکترونیک دفترچه خدمات درمانی صادر می کنندچرابا این همه مشکلات و گرفتاریها باید هرسال برای تمدید دفترچه این همه اذیت بشویم.متشکر، موفق باشید.
با سلام و تشکر از جناب عالی و امید پیگیری از سوی کانون های استانی
با عرض تشکر و سپاس از شما همکار گرامی که شجاعت گفتن حرف حق را دارید و از بزرگواران در کانون خواستاریم که موانع را جهت تغییر صندوق بیمه سردفتر طبق ماده ۴۲ قانون برنامه سوم بردارند دوستان و همکارن کاری اینجانب در شهر مقدس مشهد نیز با واریز ده درصد به کانون شدیدا مخالف هستند و شخصا تمایل دارم صندوق بیمه خود را قانونا به بیمه تامین اجتماعی تغییر دهم طبق کدام قانون روسای کانون مانع از این امر میشوند؟ ایا چیزی به منافع شخصی اقایان …
با تشکر ازشجاعت ووانتقاد شما بهتراست سایتی طراحی شود ازهمه همکاران درخصوص انتقال سوابق به تامین اجتماعی نظرخواهی شود اگرهمکاران راغب بودند مسولین مجبور به تبعیت خواهندبود من که راضیم
این نامه قدیمی است و مدت هاست کانون تهران از این مشکلات با خبر است و می داند بیمه اش اصلا مناسب و مقبول نیست اما متاسفانه هیچ راهکاری ندارد که بتواند وضع حاضر را بهبود بخشد همکران عزیز کانون تهران از همه ی مشکلاتی که تازه ما به فکر رسانه ای کردنش افتادیم خبر دارد اما هنگامیکه کانون منبع درامدی برای عده ای شده و ان عده از دوروبر کانون کنار نمی روند مطمئنا مشکلات هم حل نخواهد شد . لطفا نظرم نشر یابد
جانا سخن اززبان ما میگویی
باز که نظر مارو نیاوردین تو سایت. انگار شما مشکل دارین حتی با نظرات همکاران.بعد چجوری انتظار کار از شماهارو دارن همکاران من موندم.!!!!!
همکار محترم با سلام ضمن تشکر از انتقاد بجا و شایسته جنابعالی خواهشمند است با ارائه راهکار عملی جلوی هر گونه اما و اگر و توجیه را از مخالفان طرح پیشنهادی بگیرید
بسیار منطقی است امید است توجه شود یکی از راههایی که می شود هزینه های متحمله به دفاتر را کاهش داد همین راهی است که همکار محترم در بالا پیشنهاد داده اند
با سلام و عرض ادب خدمت همه همکاران محترم مخصوصا جناب حسنقلی زاده و آن دسته عزیزانی که مردانه و شجاعانه با ذکر نام خود اظهار نظر نموده اند.
نظر بنده:
یک) اعتباراین سایت نظرات بنده و شما و دیگر همکاران با ذکر نام و نام خانوادگی است. در بیان نظرات خود از چه کسی میترسید؟؟؟؟؟؟؟ مگر شما جز حقیقت میگوئید؟؟؟؟؟ آیا این کامنتهای شما از سند رسمی خطرناک تر و حساستر است که در اسناد با ذکر نام و نام خانوادگی امضاء هم میکنید ولی در این سایت ناشناس وارد میشید؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!
دو) صدای حق و ناله اکثر همکاران در سطح کشور از نای و قلم همکار عزیزمان آقای حسنقلی زاده درآمد. بالاخره یک نفر شجاعانه نوشت. حال باید تنها بماند؟؟؟!!! تنها بجنگد؟؟؟؟ این نوع عملکرد تا کی باید حاکم بر جامعه سردفتری و دفتریاری باشد؟؟؟ از نظرات عزیزان و عدم ذکر نام و نام خانوادگی اینگونه استنباط میکنم که گویا همه دنبال لقمه آماده هستند!!! و خود جواب خود را داده اید که اگر ظلمی و یا کوتاهی صورت گرفته به علت عدم وحدت و عدم شجاعت و عدم هم فکری و عدم حضور سردفتران و دفتریاران در صحنه است.
سه ) شما همکار عزیز داری نظر خود را در غالب پیشنهاد و انتقاد بیان میکنی اینکه عیبی ندارد.
پیشنهاد:
یک دست صدا ندارد همه به میدان بیاییم و همکاران محترم در کانون مرکز را متقاعد کنیم که در اخذ و خرج ده درصد و بیمه همکاران در کشور تجدید نظری کلی شود. لذا موارد مطروحه توسط همکار گرامی آقای حسنقلی را کانون و جامعه هر استان بررسی و موشکافی کند و از تجربه ایشان در تامین اجتماعی استفاده شود سپس کانون و یا جامعه هر استان درخواست خود را کتبا” به کانون مرکز انتقال وسپس پیگیری های مکرر انجام شود تا ان شاء اله نتیجه مطلوب حاصل شود.
د) بعد از ماده ۲۲ متن زیر بعنوان ماده ۲۳ پیشنهاد و ماده ۲۳ به ماده ۲۴ تغییر یابد
ماده ۲۳: کانون سردفتران مکلف است همه ساله از محل تحریر دفاتر اسناد رسمی عیدی سردفتران و دفتریاران شاغل و بازنشسته و مستمری بگیران را معادل عیدی سایر کارکنان دولت که توسط دولت اعلام میشود حسب مورد به سردفتران و دفتریاران و و یا مستمری بگیران (حسب مورد) پرداخت نماید همچنین کانون سردفتران متعهد است از محل ۱۰% مذکور تمام ۱۵% حقوق مرخصی استحقاقی یک ماهه دفتریار و نصف حقوق یکماهه مرخصی استحقاقی سردفتر را (پس از کسر ۱۰% بازنشستگی و ۱۵% کارکنان) اعم از اینکه از مرخصی استحقاقی استفاده کرده باشد یا نباشد پرداخت و چنانچه سردفتران و دفتریاران در طول دوران ۳۰ ساله خدمت مرخصی استحقاقی ذخیره شده ای داشته باشند (حداکثر تا ۴ ماه) و شرح فوق حسب مورد به دفتریار یا سردفتر همزمان با بازنشستگی و در صورت فوت حین اشتغال به وراث و مستمری بگیران آنان پرداخت نماید
دلیل توجیحی: همانطوری که در قانون استخدام کشوری اعم از پیمانی رسمی و قراردادی و قانون کار پیش بینی شده است استفاده یکماه مرخصی با حقوق برای کلیه کارکنان دستگاهها مورد توجه قانون گذار و دولت قرار گرفته است و با اینکه در اجرای اصل ۷۵ قانون اساسی برای دولت بار مالی دارد از پرداخت آن دریغ نمینماید ولی اگر کانون سردفتران به این قسمت از ماده توجه نماید در حقیقت پول سردفتر و دفتریار را به خود آنان برمیگرداند و اگر بار مالی هم داشته باشد متوجه خود سردفتران و دفتریاران خواهد بود
در خاتمه مگر قشر سردفتر و دفتریار و یا مستمری بگیران آنان تافته جدا بافته از بقیه اقشار شاغل در سازمان ها میباشند که از چنین مزایایی محروم بمانند؟
با دعای خیر سردفتر ۱۱۹ مشهد ابراهیم توکلی
ب )تبصره ۲ ماده ۱۵ در فصل سوم بشرح زیر اصلاح شود
زوجه سردفتر یا دفتریار متوفی چنانچه (در شغل سردفتری یا دفتریاری شاغل ) و یا …….
دلیل توجیحی : چنانچه جمله بین الهلالین مذکور به متن تبصره ۲ اضافه نشود مفاد تبصره ۲ نارسا خواهد بود و منظور و مقصود را نخواهد رسانید و بعدها ممکن است از مفاد تبصره ۲ چنانچه جمله بین الهلالین نوشته نشود تفسیر و برداشت دیگری بشود و کانون سردفتران مدعی گردد که چون در متن تبصره فوق ذکری از اشتغال سردفتری یا دفتریاری نشده است منظور از مراجع دیگر دفترخانه نمیباشد و این موضوع همیشه مورد مناقشه بین سردفتر و دفتریار با کانون قرار گیرد
ج) در ماده ۲۰ فصل سوم جمله (در صورت اقتضاء نسبت به) از متن ماده حذف و بجای آن نوشته شود کانون سردفتران مکلف است مشمولین این آئین نامه را اقدام به بیمه درمانی و تکمیلی و سایر بیمه های موضوع بند ۴-۱ ماده یک این آئین نامه بنماید
دلیل توجیحی: این است که ۱۰% تحریر واریزی دفاتر به حساب کانون نه تنها تکافوی حقوق بازنشستگی و بیمه و ….. را مینماید بلکه وجوهی نیز بابت هزینه کفن و دفن و مراسم ترحیم و جشن و ازدواج مطابق شاْن سردفتر و دفتریار یا عائله تحت تکفل آنان حسب مورد باید داده شود چون پرداخت چنین وجوهی نه تنها بار مالی آنچنانی برای کانون ندارد بلکه برای کانون سردفتران که همیشه به فکر همکاران شاغل و بازنشسته خود خواهد بود دعای خیر همکاران نیز بدرقه راه تعالی و پیشرفت کانون قرار خواهد گرفت
بسمه تعالی
پیشنهادات اصلاحیه در مورد پیش نویس آئین نامه بازنشستگی سردفتران و دفتریاران
از اینکه در تدوین پیش نویس مذکور همه همکاران عزیز مخصوصاً آقایان سیروس و تقی نژاد و امینی زحمت زیاد کشیده و مفاد مبسوطی را در موضوع آئین نامه فوق بیان نموده اند کمال سپاسگذاری و تشکر را دارم لکن بنده حقیر نیز نکاتی را به شرح زیر به استحضار همکاران میرسانم که اگر با صبر و حوصله مطالعه شود شاید برای همه سردفتران و دفتریاران شاغل و بازنشسته مثمر ثمر باشد
الف) در ماده ۲ فصل اول در قسمت عدم اعلام و کسر یا عدم پرداخت ۱۰% مذکور …… بهتر است جمله (عدم و اعلام کسر) از متن ماده حذف و بجای آن نوشته شود عدم پرداخت ۱۰% و یا کسر پرداختی ۱۰% مذکور (در صورتیکه اشتباه محاسباتی تلقی نشود) تخلف انتظامی ……. و حسب مورد در نوبت اول و دوم بترتیب بشرح بند الف و ب و در نوبت سوم و چهارم بترتیب بشرح بند ج و د ماده ۲۹ آئین نامه دفاتر اسناد رسمی سردفتر و در صورت قصور دفتریار (بعلت اینکه دفتریار مسئول امور مالی دفترخانه میباشد ) نیز تحت تعقیب انتظامی خواهد گرفت مگر اینکه دفتریار در وقت مقتضی مراتب را به اداره ثبت اسناد مربوطه و یا کانون سردفتران اطلاع داده باشد وخود را از تخلف منتسب مبرا نماید
دلیل توجیحی: چون کانون سردفتران مکلف است همه ماهه وجوه واریزی ۱۰% همه دفاتر اسناد رسمی کشور را کنترل و در صورت عدم واریز یا کسر پرداختی به موقع مراتب را برای بار اول مفاد بند ۶ از ماده ۶۶ و ماده ۷۳ را به دفترخانه گوش زد و تفهیم نماید و لذا در صورت عدم کنترل و عدم اعلام به دفترخانه مربوطه مسئول ذیربط در حسابداری و حساب رسی کانون نیز بعلت سهل انگاری باید مورد مواخذه و تعقیب قرار گیرد و اجرای این قسمت از دلیل توجیحی باعث میگردد که کانون سردفتران هیچ وقت ۱۰% لاوصولی از تحریر دفاتر اسناد رسمی را نداشته باشد
احست بر جناب لعل. این همون نظر ما بود که مدیر سایت قورتش داد.
افرین به همکار تبریزی تمام سردفتران باید جهت این امر به پا خیزند چرا کانون متشکل از چند نفر باید برای ۸۰۰۰ نفر تصمیم بگیرد اگه کانون قدرت داره با یک بخشنامه ساده تمام اسناد رو تقسیم کنه تا این چنین همکاران سردفتر نسبت به کانون بد بین نباشند راه حلش اینه که تو سیستم ثبت الکترونیک سقف حقالتحریر مشخص کنه
به بنده اگه باشه نه کانون میخوایم نه بیمه نه فراهم آوردن موجبات علمی سردفتر و دفتریاران
اصلاً فلسفه وجودی کانون سردفتران چیست؟به نطر من با توجه به اینکه کانون در این سالها منفعلانه عمل کرده و همه دستورات و کارها یک طرفه از طرف اداره ثبت انجام شده باید این ۱۰ درصد دیگر واریز نشود و سردفتران را اداره ثبت بیمه تامین اجتماعی کند تا بعد از محل این بیمه بازنشسته شوند این به نفع دفاتر است و بعد با حقوق بیشتری هم بازنشست میشوند. چون این ۱۰ درصد واریزی برای تهرانی ها خوب است ولی به شهرستانیها نمی رسند و این عین بی عدالتی است پس نباشد بهتر است.
اقا از ما این همه ده درصد در طول خدمت میگیرند اخر سر هم حقوق یه کارمند دولت هم نمی دهند . سردفتری که با درامد بالا بازنشست میشه چه طوری میتونه زندگیشو با ان حقوق کم بچرخونه . اقا ما خودمان حق بیمه میدهیم شما ده درصد نگیرید این جور ی خیلی بهتره بزرگواران قانون گزار ما همگی یک صدا می گوییم تمایلی نداریم ده درصد از تحریر را برای بیمه واریز کنیم بلکه هر کس بخواهد خودش اقدام به بیمه نمودن خودش می نماید و دیگر شما هم مسئولتی ندارید که جوش کسر بوجه بیمه سردفتران بازنشسته را بزنید و دیگر لازم نیست به سردفتران پاسخ گو باشید .البته اگر کسانی که ذینفع هستند اجازه می دهند
سلام
سوابق همکاران ومدیران کانون سردفتران ودفتریاران چه متقدمین وچه متاخرین قابل مقایسه با مدیران دیگر نیست نگاهی به پروندههای قضائی در انسو واقعیت را اشکار میکند با این حال چون بیمه و بازنشستگی سر دفتران ودفتریاران طبق قانون خاص انجام میشود وضعیت مخصوص خود را داراست باید نواقص را برطرف کرد واز پتانسیل موجود به نفع همکاران بهره برداری نمود تا اینکه ان رابه نفع سایر ین به اشتراک گذاشت اثار مثبت ومنفی منحل کردن صندوق بیمه کانون روشن نشده لذا نمی توان انچه در مقاله ارائه شده که بیشتر به صورت سوالی است تا استنتاجی را معیار قضاوت قرار داد ولی در این حدکه مدیران مرتبط باید به سوالات اساسی مطروحه پاسخ دهند جای تقدیر وتشکر دارد
دوست وهمکار عزیز با تشکر از ارائه پیشهناد وانتقاد حضرتعالی از وضعیت بیمه بازنشستگی سذدفتران ودفتریاران،ره حل حضرتعالی برای رفع این مشکلات چیست درحالیکه یک کارگر وکارمند ساده به بیمه باز نشستگی واینده خود وخانواده اش بیشتر از سردفتر ودفتریار امیداوار است در مقابل۱۰درصر وریزی هر دفترخانه به کانون چه مزیتی برای سردفتر در نظر گرفته شده است چه تضمینی وجود دارد که در مقابل وجوه واریزی به کانون که بیشتر از مبلغ واریزی یک کارگربه سازمان تامین اجتماعی است در آینده خیال سردفتر و خانواده اش از بابت بیمه بازنشتگی راحت باشد
من هم مشکل بیمه دارم ولی کسی بدادنمیرسه